Quais meses contam para o 13º salário?
Em regra, cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como 1/12 para o 13º salário.
Calculadora trabalhista
Calcule o valor bruto integral ou proporcional e veja a divisão em duas parcelas.
Informe salário e meses para conferir o valor proporcional.
R$ 0,00
Como funciona
O 13º integral corresponde a uma remuneração mensal. Para quem trabalhou parte do ano, o valor é proporcional.
Saiba quando um mês entra na conta e em que prazo cada parcela deve ser paga no guia do 13º salário.
Se o salário bruto é de R$ 3.600,00 e 8 meses contam no ano, o 13º bruto proporcional estimado é de R$ 2.400,00. Antes dos descontos, a primeira parcela costuma ficar em torno de metade desse valor.
| Item | Conta | Resultado |
|---|---|---|
| 13º bruto proporcional | R$ 3.600,00 × 8 ÷ 12 | R$ 2.400,00 |
| Primeira parcela bruta | Metade do 13º bruto | R$ 1.200,00 |
| Segunda parcela | Restante com descontos aplicáveis | Depende de INSS e IRRF |
A calculadora mostra uma referência para o 13º bruto total, a primeira parcela estimada, os descontos de INSS e IRRF sobre o 13º e a segunda parcela líquida estimada. Use o resultado como ponto de partida para conferir o recibo, principalmente se você entrou na empresa no meio do ano ou teve mudança de salário.
Se o holerite vier diferente, procure rubricas como médias de horas extras, comissões, adicional noturno, faltas, afastamentos, adiantamento já pago ou descontos específicos. Esses itens podem alterar o valor final e nem sempre estão representados pelos campos simples da ferramenta.
Dúvidas comuns
Pontos que costumam explicar diferença entre parcela bruta e valor líquido.
Em regra, cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como 1/12 para o 13º salário.
Normalmente os principais descontos ficam concentrados na segunda parcela. Por isso, a primeira parcela costuma ser mais próxima de metade do valor bruto.
Porque nela costumam entrar INSS, IRRF quando houver e o abatimento da primeira parcela já paga. Entenda no guia do 13º salário.
Sim. Dependentes podem reduzir a base de cálculo do IRRF, mas o cálculo do 13º tem tratamento separado da folha mensal.
Em muitos casos, sim. O 13º proporcional pode aparecer no termo de rescisão, conforme o tipo de encerramento do contrato.